O falatório Do Bem

02 May 2019 23:05
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<h1>A Interfer&ecirc;ncia Das M&iacute;dias sociais Nos Pequenos Neg&oacute;ciosBlog Beblue</h1>

<p>Todos agora passamos em vista disso: engolir uma risada ou tentar n&atilde;o parecer chocado no momento em que o CEO apresenta uma posi&ccedil;&atilde;o que qualquer profissional de marketing moderno acharia at&eacute; chocante. No entanto, isso n&atilde;o &eacute; necessariamente culpa do CEO. Apesar de tudo, muitos diretores executivos simplesmente n&atilde;o t&ecirc;m uma cria&ccedil;&atilde;o em marketing e, mesmo se tiverem, seu entendimento eventualmente n&atilde;o ser&aacute; atual. Como esta de um CEO que n&atilde;o seja t&eacute;cnico expressaria ideias que n&atilde;o s&atilde;o s&oacute;lidas tecnicamente, um CEO sem experi&ecirc;ncia nas t&eacute;cnicas de marketing digital mais novas frequentemente far&aacute; o mesmo. A diferen&ccedil;a se relaciona com o evento de que a maioria dos CEOs acataria seus l&iacute;deres de tecnologia como especialistas t&eacute;cnicos.</p>

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<p>No entanto com o marketing, A Advogada Taci Favato &eacute; tradicionalmente visto como um campo &quot;abstrato&quot; que exige menos entendimento de tecnologia, h&aacute; maior possibilidade de que os CEOs retruquem quando ouvem que tua ideia n&atilde;o &eacute;, digamos, legal. O evento &eacute; que o marketing evoluiu pra se tornar cada vez mais t&eacute;cnico, esteja teu CEO consciente disso, ou n&atilde;o. Nesse lugar est&atilde;o oito sugest&otilde;es comuns de CEOs que sinalizam que tua vis&atilde;o a respeito do marketing est&aacute; presa no passado. “Eu almejo mais press releases!</p>

<p>N&atilde;o &eacute; um &oacute;timo sinal quando o CEO clama por diversos press releases, essencialmente o “vanity release”. Este tipo de comunicado geralmente faz um tipo de an&uacute;ncio, retornado para si, frequentemente desprovido de fatos reais com que qualquer pessoa fora da corpora&ccedil;&atilde;o poderia se importar. Em vez disso, eles s&atilde;o cheias de promo&ccedil;&otilde;es exageradas, poses e adjetivos sem sentido (frequentemente superlativos) que n&atilde;o foram verificados por terceiros. Como voc&ecirc; podes demonstrar ao CEO que a maioria dos press releases, essencialmente &quot;vanity releases&quot;, n&atilde;o vale a pena?</p>

<ul>

<li>Ret&eacute;m todos fatos de contato (telefone/e-mail/endere&ccedil;o)</li>

<li>Estabelecimento de novos arranjos de organiza&ccedil;&atilde;o popular</li>

<li>1- N&atilde;o tenha terror de variar</li>

<li>3 Moradia Fora do Eixo 3.1 Imagens</li>

</ul>

<p>Primeiro, n&atilde;o comece uma disputa. Se seu CEO acreditar fortemente e de forma n&atilde;o razo&aacute;vel no poder dos comunicados de imprensa, v&aacute; adiante e fa&ccedil;a alguns (em ingl&ecirc;s): isto ajudar&aacute; a mostrar exatamente visto que eles n&atilde;o funcionam. Depois, use estes exemplos para relevar sua futilidade e sobressair o ROI negativo ao teu CEO. Sobreponha seus detalhes de tr&aacute;fego de website com as datas dos seus comunicados de imprensa pra sobressair que estes comunicados incertamente realizam cada diferen&ccedil;a pela aquisi&ccedil;&atilde;o novamente tr&aacute;fego. Depois, mostre que o &quot;n&atilde;o efeito&quot; cascata continua em seus leads, leads qualificados, oportunidades e novos compradores.</p>

<p>“ O Rei Do Google, Corpora&ccedil;&atilde;o De S.e.o. (otimiza&ccedil;&atilde;o para sites de buscas), Seu Web site Na Primeira Do Google deve expor mais sobre isto como somos bons”. As organiza&ccedil;&otilde;es poderiam gerar websites a respeito si mesmas o dia todo e isto seria suficiente pra que elas conseguissem um tanto de tr&aacute;fego e classifica&ccedil;&atilde;o em palavras chave pras quais n&atilde;o existia muito tema, de cada maneira. No entanto hoje, os profissionais de marketing modernos sabem que, se tudo que voc&ecirc; faz &eacute; dizer a respeito sua empresa, voc&ecirc; repelir&aacute; as pessoas ao inv&eacute;s de atra&iacute;-las. Se ele n&atilde;o aceitar essa compara&ccedil;&atilde;o, siga em frente e sacie a vontade do seu CEO em curto tempo, pra que voc&ecirc; possa provar outro ponto consider&aacute;vel.</p>

<p>Voc&ecirc; podes proporcionar uma se&ccedil;&atilde;o ou categoria do teu site pra &quot;Not&iacute;cias da organiza&ccedil;&atilde;o&quot;. Ou, quem sabe, montar uma propor&ccedil;&atilde;o de, digamos, apenas uma publica&ccedil;&atilde;o focada na empresa pra cada 8 publica&ccedil;&otilde;es que voc&ecirc; descobre que as pessoas de fato querem ler. Depois, acompanhe as estat&iacute;sticas. Quanto tr&aacute;fego essas publica&ccedil;&otilde;es obtiveram em compara&ccedil;&atilde;o com aquelas que s&atilde;o &uacute;teis aos clientes? Instituto Federal De Mato Grosso /p&gt;
</p>
<p>Quantos compartilhamentos sociais elas obt&ecirc;m? 'S&oacute; Perdedores Precisam Pagar An&uacute;ncios', Diz Publicit&aacute;rio Sueco o n&uacute;mero de leads e consumidores que elas geram? Logo, voc&ecirc; ter&aacute; detalhes pra socorrer a aguentar pro CEO que as publica&ccedil;&otilde;es focadas na organiza&ccedil;&atilde;o simplesmente n&atilde;o t&ecirc;m &oacute;timo desempenho. Mesmo que voc&ecirc; saiba como as m&iacute;dias sociais s&atilde;o importantes (essencialmente quando se trata de influenciar tr&aacute;fego de pesquisa), v&aacute;rios CEOs n&atilde;o confiam.</p>

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